Warum sollten Arbeitgeber in die Gesundheit investieren?
Wenn Menschen sich bei der Arbeit wohlfühlen, leisten sie gute Arbeit. Wenn ein Arbeitgeber zögert, externe Hilfe in Anspruch zu nehmen, um die bestmögliche Arbeitsumgebung zu schaffen, sollten Sie vielleicht lesen, was Annelies van Dijk, eine Physiotherapeutin und MA in Ergonomie, die bei Hälsolänken arbeitet, zu sagen hat.
"Wir arbeiten als unabhängiges Hilfsmittel und stellen uns nicht auf die Seite von irgendjemandem am Arbeitsplatz", sagt Annelies van Dijk, "wir können Ihnen bei allen Arten von Problemen am Arbeitsplatz helfen, vom Arzt bis zum Sozialarbeiter. Wir können auch präventiv arbeiten, wenn es um psychische Gesundheit oder körperliches Wohlbefinden geht.
Eines der Probleme, die Annelies für einen Arbeitsplatz für wichtig hält, besteht darin, sich ein Gesamtbild davon zu machen, wie die Mitarbeiter leben und sich bewegen.
"Das Schwierige an der Ergonomie ist, dass man seinen Körper sowohl zu Hause als auch bei der Arbeit benutzt. Vielleicht heben Sie in Ihrer Freizeit schwere Gewichte oder belasten Ihren Körper auf andere Weise - Ihr Körper unterscheidet nicht zwischen zu Hause und der Arbeit."
In Schweden engagieren sich sowohl die Mitarbeiter als auch das Management stark für ein gutes Arbeitsumfeld, sagt Annelies.
"Schweden ist in Europa führend, wenn es um Ergonomie und richtiges Sitzen geht, vor allem weil es viele Gesetze und Vorschriften gibt, die die Unternehmen einhalten müssen. Jetzt sind sich viele Arbeitnehmer bewusst, was sie verlangen können, und auch die Unternehmen engagieren sich."
