Pourquoi un employeur devrait-il investir dans la santé ?
Lorsque les employés se sentent bien au travail, ils font également du bon travail. Si un employeur hésite à faire appel à une aide extérieure pour créer un environnement de travail aussi optimal que possible, il peut être utile de lire l'avis d'Annelies van Dijk, physiothérapeute et titulaire d'une maîtrise en ergonomie, qui travaille chez Hälsolänken.
"Nous travaillons en tant que ressource indépendante et ne prenons pas parti sur le lieu de travail", explique Annelies van Dijk, "Nous pouvons aider à résoudre toutes sortes de problèmes au travail, qu'il s'agisse de médecins ou d'assistants sociaux. Nous pouvons également travailler sur la prévention, la santé mentale ou le bien-être physique.
L'un des problèmes qu'Annelies juge important de résoudre sur un lieu de travail est d'obtenir une vue d'ensemble de la façon dont le personnel vit et bouge.
« La difficulté avec l'ergonomie est que l'on utilise son corps à la fois dans la vie privée et au travail. Peut-être soulève-t-on des charges lourdes pendant ses loisirs, ou sollicite-t-on son corps d'une autre manière – le corps ne fait pas la distinction entre la maison et le travail. »
En Suède, l'engagement des employés et de la direction est fort en ce qui concerne la création d'un bon environnement de travail, déclare Annelies.
« La Suède est un chef de file en Europe en matière d'ergonomie et de position assise correcte, en grande partie parce qu'il existe de nombreuses lois et réglementations que les entreprises ont été contraintes de respecter. Aujourd'hui, de nombreux employés sont conscients de ce qu'ils peuvent exiger, et les entreprises sont également engagées. »
