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Pourquoi les employeurs devraient-ils investir dans la santé?

Pourquoi les employeurs devraient-ils investir dans la santé?

Quand les gens se sentent bien au travail, ils font aussi du bon travail. Si, en tant qu’employeur, vous hésitez à prendre de l’aide extérieure pour obtenir le meilleur environnement de travail possible, il peut être bon de lire ce qu’Annelies van Dijk, physiothérapeute et maîtrise en ergonomie qui travaille à Hälsolänken, a à dire.

« Nous travaillons en tant que ressource indépendante et nous ne prenons le parti de personne sur le lieu de travail », explique Annelies van Dijk. « Avec nous, vous pouvez obtenir de l’aide pour de nombreux problèmes au travail, des médecins aux travailleurs sociaux. Nous pouvons aussi travailler de manière préventive, avec la maladie mentale ou le bien-être physique. »

L’un des problèmes qu’Annelies pense qu’il est important de résoudre dans un lieu de travail est d’obtenir une image globale de la façon dont le personnel vit et se déplace.
« Ce qui est difficile avec l’ergonomie, c’est que vous utilisez le corps à la fois en privé et au travail. Peut-être que vous soulevez beaucoup pendant votre temps libre, ou que vous alourdissez votre corps d’une autre manière – le corps ne fait pas la distinction entre la maison et le travail.

En Suède, l’engagement des employés et de la direction est fort lorsqu’il s’agit d’avoir un bon environnement de travail », explique Annelies.

« La Suède est un chef de file en Europe en matière d’ergonomie et de position assise, en grande partie parce qu’il y a eu de nombreuses lois et réglementations que les entreprises ont dû suivre. Maintenant, de nombreux employés sont conscients de ce qu’ils peuvent exiger, et il y a aussi un engagement parmi les entreprises. »